Die Beschäftigung über ein Zeitarbeitsunternehmen ist jetzt noch vorteilhafter.

Der Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Tarifvertragspartner und ist die Basis für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Kundenbetrieben.
Im Hinblick auf die geplante Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Oktober 2022 fanden Tarifverhandlungen zur Anpassung der Tariflöhne in der Zeitarbeit statt. Die Verhandlungsgruppe Zeitarbeit (VGZ), bestehend aus dem Bundesverband der Personalarbeitgeber (BAP) und dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), und die Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) einigten sich auf einen neuen BAP-Tarifvertrag (ETV BAP). Darüber hinaus wurden auch Änderungen des Tarifvertrags (MTV BAP) vereinbart.

Bei der ASS Personalservice GmbH sind Sie als Zeitarbeitnehmer im Sinne des Tarifvertrages fest angestellt, verrichten Ihre Arbeit aber bei einem unserer Kunden. Sie erhalten von uns einen Arbeitsvertrag auf der Grundlage des Tarifvertrags und haben somit auch Anspruch auf die üblichen Sozialleistungen.

Ihre Vorteile durch den Tarifvertrag sind:

• Individuelle vertragliche Arbeitszeiten
• Gestaffelte Gehälter und Erfahrungsprämien
• Besondere Lohnbestimmungen für Nacht-, Sonntags-, Feiertags- und Überstundenarbeit
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesetzlicher Kündigungsschutz
• Urlaubsanspruch (gestaffelt zwischen 25 und 30 Tagen pro Jahr)
• Weihnachts- und Urlaubsgelder
• Vollständiger Sozialversicherungsschutz
• Rechtlicher Schutz gegen Entlassung

Als Personaldienstleister setzt sich ASS Personalservice GmbH für ein faires Vergütungsmodell ein. Bei allen Arbeitsverträgen mit den Mitarbeitern unserer Kunden berücksichtigen wir den geltenden BZA/DGB-Tarifvertrag. Wer bei der ASS Personalservice GmbH in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis aufgenommen wird, kann eines der höchsten Tarifgehälter der Personaldienstleistungsbranche nach dem DGB/BAP-Tarifvertrag erwarten. Darüber hinaus erhalten Sie in vielen Bereichen erhebliche Gehaltszuschläge für mittlere und lange Tätigkeiten. Die Arbeitnehmerüberlassungen an unsere Kundenunternehmen führen häufig zu einem dauerhaften Arbeitsverhältnis.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Suche nach dem passenden Arbeitsplatz.