Was versteht man unter Zeitarbeit?
Zeitarbeitskräfte sind fest bei ASS Personalservice GmbH angestellt, arbeiten jedoch für ein anderes Unternehmen. Sie können bei verschiedenen Kundenbetrieben eingesetzt werden.
Warum heißt es Zeitarbeit?
Man spricht von Zeitarbeit, weil die Arbeitnehmer von verschiedenen Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum eingestellt werden.
Als Zeitarbeitnehmer wird Ihre Arbeit von der Zeitarbeitsfirma für einen begrenzten Zeitraum an das jeweilige Kundenunternehmen ausgeliehen, d. h. Sie arbeiten für eine bestimmte Zeit in einem Unternehmen und dann für eine bestimmte Zeit in einem anderen Unternehmen.
In der Zwischenzeit kann es auch Zeiten geben, in denen Sie keinen Einsatz haben, z. B. weil Sie kein passendes Unternehmen gefunden haben. Auch während dieser Zeiträume bleibt Ihr Arbeitsvertrag gültig und Sie erhalten Ihr reguläres Gehalt von Ihrem Arbeitgeber, dem Zeitarbeitsunternehmen.
Was ist der Unterschied zwischen einer Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Was oft nicht bekannt ist: Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleister bieten oft mehr als eine Dienstleistung an. Die beiden häufigsten sind Zeitarbeit und Personalvermittlung.
Doch was genau ist eigentlich der Unterschied zwischen den beiden Formen der Personaldienstleistung?
Zeitarbeit
Zeitarbeitnehmer werden von einem Personaldienstleister im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt.
Sie arbeiten jedoch nicht direkt für den Personaldienstleister, sondern bei deren Kunden, zum Beispiel in einem Büro, in der Fertigung oder in einem Lager.
Die Arbeitsaufgaben ändern sich von Zeit zu Zeit, so dass Zeitarbeitnehmer bei verschiedenen Kunden eingesetzt werden.
- Zeitarbeitskräfte werden von Zeitarbeitsfirmen auf Dauer eingestellt
- Sie arbeiten bei den Kundenbetrieben des Zeitarbeitsunternehmens
- Ihr Arbeitsort wechselt regelmäßig
Personalvermittlung
Im Gegensatz zur Zeitarbeit werden Bewerber, die sich bei einer Zeitarbeitsfirma oder einem Personaldienstleister bewerben, direkt an das Kundenunternehmen vermittelt.
Das bedeutet, dass das Bewerbungsverfahren vom Zeitarbeitsunternehmen abgewickelt wird, der Bewerber aber beim Kundenunternehmen angestellt wird.
Die Vermittlung durch das Zeitarbeitsunternehmen ist mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags abgeschlossen.
- Eine Personalvermittlung ist eine direkte Vermittlung von Personal an ein Unternehmen
- Das Bewerbungsverfahren wird durch einen Personaldienstleister übernommen
- Der Kandidat ist fest bei dem Unternehmen angestellt und wechselt nicht die Aufgaben
Besondere Merkmale der Zeitarbeit
- Festanstellung: Sie sind fest bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt.
Das bedeutet gleichzeitig, dass Sie jeden Monat ein sicheres Einkommen haben.
- Tarifvertrag: Zeitarbeitnehmer werden auf der Grundlage des DGB/BAP-Tarifvertrags bezahlt. In diesem Tarifvertrag sind außerdem weitere Rechte geregelt, wie Urlaubsanspruch, gesetzlicher Kündigungsschutz oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
- Erfahrung: Zeitlich befristete Einsätze in verschiedenen Kundenunternehmen sind eine gute Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln und Kontakte zu knüpfen. Von diesem Modell profitieren zum Beispiel Berufseinsteiger oder Langzeitarbeitslose besonders.
- Unkompliziert: Sie haben keine Lust, mehrere Bewerbungen für verschiedene Stellen zu schreiben? Bei der Zeitarbeit müssen Sie sich nur einmal bei uns bewerben, den Rest erledigen wir für Sie.
- Abgesichert: Die Rechte und Pflichten bei der Zeitarbeit sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgeschrieben und geregelt.
- Übernahme: Bei gegenseitigem Interesse haben Sie die Chance, vom Kundenunternehmen übernommen und dort fest angestellt zu werden. Auf diese Weise dient die Zeitarbeit sehr oft als Übergangsphase.
Gibt es einen Unterschied zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit?
Es gibt keinen Unterschied zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit, beide Begriffe sind gleichbedeutend. Das Wort Leiharbeit wird oft abwertend verwendet, was wir sehr bedauerlich finden, denn Leiharbeitnehmer leisten sehr gute Arbeit und zeigen tolle Ergebnisse. Andere gebräuchliche Bezeichnungen dafür sind etwa Arbeitnehmerüberlassung oder Personalleasing.
Wenn Sie also einen dieser Begriffe lesen, können Sie sicher sein, dass damit immer Zeitarbeit gemeint ist.
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