Tak. Posiadamy aktualny certyfikat o dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia (patrz zakładka Certyfikaty). W naszej ofercie znajdziecie Państwo pracę tylko legalną, za którą nie pobieramy żadnych opłat.

Nie. Nie pobieramy żadnych opłat za znalezienie dla Państwa pracy.

Nie jest wymagane tłumaczenie powyższych dokumentów. jednakże europejskie dokumenty ułatwiają i przyspieszają proces rekrutacji.

Nie. Dowóz nie jest organizowany przez firmę, jednak służymy pomocą w załatwieniu odpowiedniego transportu, połączenia i biletów.

Nie. Każdy pracownik otrzyma od nas BEZPŁATNIE pakiet niezbędnej odzieży.

Jeśli wśród ofert pracy nie ma takiej, która by Państwa zainteresowała prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego postaramy się znaleźć pracę zgodnie z Państwa kwalifikacjami.

Na tym koncie zbierane są nadgodziny wypracowane przez pracowników przekraczające umowna liczbę godzin pracy. Tym sposobem pracownik jest w stanie wnioskować o dodatkowa ilość dni wolnych bez konieczności wykorzystywania urlopu.

Tak. Zgodnie z regulacją ustawy o wypłacie wynagrodzenia za dni wolne od pracy i w przypadku choroby, jak każdy pracownik będzie Pan otrzymywał wynagrodzenie.

Tak. Osoby zatrudnione u nas są objęte w pełni system ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że w razie choroby, wypadku, urlopu, przejścia na urlop macierzyński itp. -macie Państwo zagwarantowaną kontynuację wypłacania wynagrodzenia. My jako pracodawca również odprowadzamy składki na Państwa ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, pielęgnacyjne czy z tytułu wypadków w pracy.

Oferujemy opiekę polskojęzycznego koordynatora, który pomoże pozałatwiać wszelkie formalności związane z pobytem.